ミックってご存知です？

抑止力の高い鍵交換

泥棒や窃盗をする人への抑止力が高いのは、やはりその家が、セキュリティ機能が高く、手を染め困難な家庭だと、そう感じますね。その防犯能力が高く、セキュリティが確実にあると考えれば、犯罪の抑止力は十分に働くことですね。それでは、新しい鍵の交換は大切ですね。キーの交換をすれば犯罪抑止力は高くなります。
車のフロントガラスに石を迎え、金が入った。助手席だったので、運転には支障のない動作多少の金だが、自動車工場に依頼するとフロントガラスの修理費用がかかりすぎるので、避けたいと思った。取引先のガラス店に相談をするとそれ以上の亀裂を防ぐ補強をすれば問題がないというのが、ガラスの修理を依頼した。費用は10000円。十分である。
　長崎ブリックホール（長崎市茂里町）で11月3日、長崎の飲食業界関係者有志が「長崎飲食サミット」を開催する。（長崎経済新聞）

　昨年10月、「飲食業界から長崎を元気にする」を合言葉に飲食業界の若手を中心とした有志が集まって始めた同イベント。昨年の第1回サミットはメルカ築町（築町）で開催され、定員300人のホールがほぼ満席となった。

　第2回の今年は3部構成。第1部は「生き残る飲食店とは」をテーマに経営者・オーナー、管理者、店長とスタッフの、それぞれの立場に分かれて双方でディスカッションを行う。夏の若返りの口コミ第2部は「飲食に懸ける思い」をテーマに行う店舗プレゼンテーション。昨年、1組の店の経営者からパートの女性までが壇上に上がり、それぞれの思いを体全体を使って表現した情熱あふれるプレゼンテーションに会場から大きな拍手が起こった。今年のプレゼンテーションには「長崎市水産農林部・食の推進室」「霧氷酒造」「やきとり鳥現」「ラーメン家　政」の4団体がエントリーしている。第3部では、第1部のディスカッションをまとめ、経営者、管理者、スタッフそれぞれの立場から発表する。

　広報担当の浦川さんは「食のイベントというと、食材や料理自体、店舗についてのアピールをするだけのイベントが大半の中、このような飲食の本質について、経営者とスタッフが本音で語り合うイベントはほとんどない。普段は全く目立たない飲食店スタッフが、このイベントでは中核的な役割を担っていることに一番注目してもらいたい」と話す。「飲食業界以外の人にも、ぜひ飲食業で働く人たちの本音を体感しにきてもらえれば」と来場を呼び掛ける。

　開場10時30分、開演11時。入場料は、前売り＝1,000円、当日＝1,500円。サミット終了後、17時から同会場で懇親会を開く。問い合わせは実行委員会（TEL 090-4359-6599）まで。

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　建築家ガウディの代表作でスペイン・バルセロナにある世界遺産のサグラダ・ファミリア聖堂で主任彫刻家として活躍する外尾悦郎さんが２日、客員教授を務める京都嵯峨芸術大（京都市右京区）で講演した。芸術や若者の生き方について語り、約１５０人の学生が聞き入った。
　サグラダ・ファミリアは１８００年代後半に建築が始まった。わきが■手術の７つの特徴今も未完成で、外尾さんは１９７８年以来かかわってきた。
　この日は「ガウディに学ぶ、３千年紀をいかに生きるか」と題して講演。「美とは外にあるものではく、人間の内面に存在し人に方向性を示してくれる」と述べた。会場から人生の最終目標を問われると「サグラダ・ファミリアによってガウディという建築家が完成した。願わくば自分も完成したい」と答えた。
　また、「私は石を彫ることなら負けないと思い、欧州に渡った。誰にも負けないものを一つ持ってほしい」と若者たちへエールを送った。

　２日午後３時55分ごろ、東急田園都市線の用賀駅で人身事故があり、渋谷―梶が谷間で運転を見合わせている。東急電鉄によると、運転再開は午後５時10分ごろの見込み。

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　和歌山県白浜町で勃発した人事異動をめぐる町長と課長との抜き差しならない対立。2日朝から、町役場や紀伊民報に住民から不満の声が相次いだ。取材に応じてくれた住民のほとんどが町政に対する不満を口にし「誰のために仕事をしているのか。町民のための行政運営をしてほしい」などと訴えた。

　会社経営男性（44）は「町長、職員の双方に問題があると思う。栃木のまつげのエクステ■で連携町長は町民の代表としてリーダーシップを発揮しないといけない。職員も公僕であることを忘れないでほしい。町長、職員ともその意識が弱いのではないか。もう少し大人としての対応をしてほしい」と憤る。

　会社役員女性（60）も「町長も職員も大人げない。お互いに感情が先に立っている」と非難する。「内部の事情はよくは分からないが、今の状態は町民にとって最悪」と指摘。「白浜の発展のためにお互い協力してやってほしい」と訴える。

　自営業男性（48）は「町長は役目を果たせていない。前の人事異動でも不満が出ていた。今回の課長の反乱はたまっていたものが一気に噴き出たのではないか。職員の気持ちは理解できる」と町長を批判。「町長と町職員は信頼関係をつくり、しっかりした行政運営をしてほしい」と要望した。

　いっせいに降格願を出した課長たちに対しても、厳しい意見があった。これだけは知っておきたいアンチエイジングを選択すべきか？

　自営業男性（60）は「町長の判断を支持する。会社でいえば社長である町長の指示に従わない課長連中は傲慢（ごうまん）だ。民間で従業員がこんなことをしたら、クビを覚悟しなければならない。町長には職員の給与カットなど役場の改革を進めてほしい。住民不在の争いに町民はあきれている」と話した。

　「全課長が降格願を出したことは町長への脅しであり、町民への裏切りではないか。ごみの問題は町が一体となって取り組まなければいけないこと。台風の被災地では復旧のために職員が頑張っているのに。幹部は全員、一般職に戻ってやり直してほしい」と憤る女性もいた。

　町民に説明を求める声もあった。

　団体職員男性（37）は「何でもめているのか分かりにくい。町のトップである町長が責任を持って町民に説明してほしい」と求め「課長らと町長が私情を交えず、フラットな状態で、町がどうしたら一番いい方向に向かうか話し合う場を設けてほしい」と訴えた。

　自営業男性（63）は「担当者らがごみ処理場について何をして、水本町長がそれの何が気に入らずに人事異動を発令したのかが分からない。裏に何かあったのかと勘ぐってしまう」と疑問をぶつけた。＜＜脂肪吸引も大幅アップ！

●「正常化へ努力したい」　白浜町の課長会

　白浜町の水本雄三町長が決めた人事異動などをめぐり全課長が連名で抗議文を提出、降格願を出した問題で、小幡一彰総務課長は2日、「異動対象の職員は辞令を受け取っていないので、当面は現状の職責を果たし、抗議文の中で求めている町長からの回答を待ちたい」と話した。

　そのうえで今後のことについて「町民に迷惑をかけることはできないので、早く平常に戻れるよう課長会は努力したい」と述べ、早急に町長、副町長と話し合う場を持ちたいと話した。

　一方、水本町長は1日夕の記者会見で混乱の要因について「わたしに職員とのコミュニケーションの取り方のまずさがあったと思う」と述べ、「何らかの打開策は必要と思っている」と話した。

　異動の対象になっている職員の対応については2日、「まだ検討中」とだけ述べた。

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